最近，公司請到了一位我最滿意的員工。
這位新「同事」的來頭非常不少，不但與我相識多年，我對她的信任更絕非筆墨所能形容。自她在本月加入公司後，目前正全職負責進行市場調查，不但每天暗訪報攤及便利店，明查運程書的銷路，每當遇見「不負責任」的售貨員，更會立刻直斥其非，務求為我作品爭取最當眼的銷售位置，求神拜佛希望運程書的銷量能夠節節上升。
雖然這位新來的員工甚少在公司出沒，但自肩負起市場調的職務後，她總會不厭其煩地準時向我報告運程書去貨的情況，更主動動用所有親朋戚友的人際網絡，以最多的人手去監察市場的情況。而更難得的，是這位員工非但沒有一般打工仔不敢對老闆直言的弊病，更屢次毫不違言地向我指出今次隨書附送DVD的宣傳及包裝做得不夠成功，恐怕達不到催谷銷量的作用，時刻為我會不會因此虧本而日夕操心。
在老闆的眼中，到底怎樣才算是滿意的員工呢？勤力、主動、勞心勞力、做事上心…這些條件她都齊集了，最神奇的，還是她竟願意分毫不收！不過她交換勞力的條件，卻是要求我「出賣色相」——只要我定期與她共進晚餐，她已經心滿意足，而且更會貼錢出心不辭勞苦地為我準備靚湯及一檯豐富的美食，因為她在過去四十多年來，也自稱為我的number one粉絲——我最敬愛的母親大人是也！
所謂「知子莫若母」，自運程書出版以來，母親一直也是除我之外，最緊張其銷路的人。她這樣放心不下，其實並不是擔心我賺的錢不夠多，而是深明我骨子裏自負的個性﹕為何每年也辛苦地堅持改革進步 / 每年也盡心盡意將內容做到最好 / 每年也相信自己的作品定必是全行最準，但銷路卻始終與理想間隔著距離？
母親每年看著我為銷路而我深深不忿，也為我一年比一年擔心﹕她最明白，我是在為知音不夠而苦苦心痛！久而久之，她逐漸養成了每天在家附近代我進行「市場調查」的習慣，天命作為人子，也作為人父，我當然明白那種愛子深切的心情﹕可憐天下父母心！
雖然今年運程書的銷售數字還未塵埃落定，但到底將來如何才能將它做得更好呢？坦白說，這刻我確是已有點迷妄！不過，正如麥兜當日苦學搶飽山的故事一樣，為了母親，也為了自己，目前我雖然不知方向，但仍會用心堅持把運程書愈做愈好——無為而無不為也！
P.S. 你們對運程書又有何改進的意見？
